Der neue AEVO-Rahmenplan

Die Arbeitswelt befindet sich im stetigen Wandel – getrieben durch Digitalisierung, demografische Veränderungen, neue Wertevorstellungen und einen zunehmenden Fachkräftemangel. Mit diesen Veränderungen steigen auch die Anforderungen an Ausbilderinnen und Ausbilder. Sie sind heute nicht mehr nur Wissensvermittler, sondern Lernbegleiter, Coaches und Vorbilder.

Vor diesem Hintergrund haben das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) und die Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK) den AEVO-Rahmenplan aktualisiert. Ziel ist es, die Ausbildung zukunftsfähig zu gestalten und Ausbilder optimal auf die aktuellen Herausforderungen im Betrieb vorzubereiten.

Was hat sich geändert?

Wichtig vorab:
Die Ausbildereignungsverordnung (AEVO) selbst bleibt rechtlich unverändert.
Das bedeutet:

• Die vier Handlungsfelder bleiben bestehen

• Auch die Prüfungsstruktur der IHK ändert sich nicht

Neu ist jedoch das inhaltliche Fundament des Rahmenplans. Die Lernziele und Kompetenzen wurden umfassend überarbeitet, modernisiert und an die Realität heutiger Ausbildungsbetriebe angepasst. Der Fokus liegt stärker auf Handlungskompetenz, Praxisnähe und Zukunftsthemen.

Die vier Säulen der Aktualisierung

Der neue AEVO-Rahmenplan integriert zentrale Themen, die in der modernen Ausbildung unverzichtbar sind:

1. Digitale Transformation – Ausbildung 4.0

Digitale Medien, Lernplattformen, virtuelle Kommunikation und KI-gestützte Tools gehören längst zum Ausbildungsalltag. Der neue Rahmenplan berücksichtigt:

• Einsatz digitaler Lern- und Ausbildungsmethoden

• Nutzung von Online-Kommunikation und Lernplattformen

• Begleitung von Auszubildenden im digitalen Arbeitsumfeld

• Medienkompetenz als Schlüsselqualifikation für Ausbilder

Ausbilder sollen Auszubildende sicher durch die digitale Arbeitswelt führen können.

2. Nachhaltigkeit – Verantwortung übernehmen

Nachhaltigkeit wird erstmals systematisch und verbindlich als Ausbilderkompetenz verankert. Dabei geht es nicht nur um Umweltschutz, sondern um ein ganzheitliches Verständnis:

• ökologische Verantwortung im Betrieb

• soziale Nachhaltigkeit und faire Ausbildung

• wirtschaftliches Handeln im Sinne langfristiger Fachkräftesicherung

• Vermittlung nachhaltiger Werte an Auszubildende

Ausbilder übernehmen damit eine wichtige Vorbildfunktion.

3. Heterogenität & Inklusion – Vielfalt professionell begleiten

Die Zusammensetzung der Auszubildenden wird vielfältiger. Unterschiedliche Bildungsbiografien, kulturelle Hintergründe, Lernvoraussetzungen oder persönliche Herausforderungen gehören heute zur Realität. Der neue Rahmenplan legt daher besonderen Wert auf:

• individuelle Förderung von Auszubildenden

• Umgang mit Lernschwierigkeiten und Leistungsunterschieden

• interkulturelle Kompetenz und wertschätzende Kommunikation

• inklusive Ausbildungskonzepte

Ziel ist eine Ausbildung, die niemanden zurücklässt.

4. Fachkräftemangel – Auszubildende gewinnen & binden

Der Wettbewerb um Nachwuchskräfte ist größer denn je. Ausbilder spielen eine zentrale Rolle bei der Attraktivität des Unternehmens. Neu gewichtet werden deshalb:

• aktive Mitwirkung im Ausbildungsmarketing

• professionelles Onboarding von Auszubildenden

• Motivation, Bindung und Entwicklung junger Fachkräfte

• Vermeidung von Ausbildungsabbrüchen

Ausbilder werden zunehmend zu Schlüsselpersonen der Fachkräftesicherung.

Warum ist das für Sie wichtig?

Wer heute den AdA-Schein / AEVO-Prüfung ablegt, wird nach diesen neuen, modernen Inhalten beurteilt. Die berufspädagogischen Anforderungen orientieren sich stärker an der realen Praxis im Betrieb – und weniger an reiner Theorie.

Das bedeutet für Sie:

• bessere Vorbereitung auf die aktuelle IHK-Prüfung

• praxisnahe Kompetenzen für den Ausbildungsalltag

• höhere Sicherheit in der praktischen AEVO-Prüfung

• nachhaltiger Mehrwert für Ihr Unternehmen

Kurz gesagt: Sie werden zum Ausbilder von heute – und morgen.

Gut zu wissen: Unser AEVO-Vorbereitungskurs ist bereits angepasst

Unser AEVO-Vorbereitungskurs wurde vollständig auf den neuen Rahmenplan umgestellt. Wir vermitteln Ihnen genau die berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse, die aktuell gefordert werden – verständlich, praxisnah und prüfungsrelevant.

Sie lernen:

• moderne Ausbildungsmethoden

• sicheres Auftreten in der praktischen Prüfung

• professionelle Rolle als Ausbilder, Mentor und Coach

• konkrete Umsetzung im eigenen Betrieb

👉 So sind Sie optimal vorbereitet – für die AEVO-Prüfung und für eine erfolgreiche Ausbildungspraxis